新型コロナウィルス拡散防止のために尽力されている皆様に感謝申し上げます

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新型コロナウィルス拡散防止のために尽力されている皆様に感謝申し上げます2020.4.30

新型コロナウィルス(COVID-19)の最前線で尽力されておられる医療従事者の皆様をはじめすべての医療を必要とする方のために働いておられるすべての医療従事者の皆様、また、医療従事者以外の感染拡大防止のために活動されている方々に心より敬意を表し、感謝申し上げます。

 

このような状況の中で、私共にもできることを探しながら日々の業務を行い、現場の皆様に少しでも何かお力になれることがないかと考えております。看護師の人材不足でお困りの関係機関の方がおられましたら、ぜひ弊社にお問い合わせください。


また、看護師の方で仕事をお探しの方からのご相談も受付けております。
まずは、ご相談ください。お待ちしております。

 


【インターネットからお問い合わせの方】
  看護師をお探しの方:http://www.attendant-nurse.co.jp/contact
  看護師の方:http://www.attendant-nurse.co.jp/registration

 

 または
  M A I L:info-an1@attendant-nurse.co.jp

 

【お電話でお問い合わせの方】
  T E L :075-254-7872

 

 

 

株式会社アテンダントナース

【営業時間 】9:30~18:30(土日祝休み)
【募集】神戸市灘区の特養での看護業務全般2020.4.10
【募集】大阪府高槻市の有料老人ホームでの看護業務全般2020.4.10
【募集】神戸市東灘区の特養での看護業務全般2020.4.10
【募集】神戸市灘区の養護盲老人ホームでの看護業務2020.4.9
【募集】京都市右京区の特養での看護業務2020.4.9
【募集】小学校・支援学校の介助員2020.4.3
【募集】神戸市須磨区の有料老人ホームの看護・介護職全般2020.4.3
2020.04.01~【同一労働同一賃金】について2020.3.31

2020年4月1日より、働き方改革関連法の一環として
「同一労働同一賃金」にかかわる改正法が施行されます。
これにより正社員と非正規社員(派遣労働者を含む)との
間の不合理な待遇差が解消され、派遣労働者においては
「派遣先均等・均衡方式」か「労使協定方式」のいずれか
の待遇が義務化されました。
株式会社アテンダントナースでは 待遇決定方式として
『派遣先均等・均衡方式』を採用します。
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【派遣先均等・均衡方式】
派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇を図る方式
派遣労働者であることを理由とした差別的取扱いをしないこと(均等)
不合理な待遇差がないこと(均衡)を判断基準とします。
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スタッフの皆様には勤務に就いて頂く際、労働条件明示書(労働契約書)
にもその旨を記載し提示いたします。

新型コロナウイルス感染拡大防止に向けた取り組みについて2020.3.9

当社は新型コロナウイルス感染症拡大予防対策として

2月中旬より以下の事を実施しております。
社内、社外ともに感染リスクの低減に努めております。

 

〇出退勤時に検温を実施。37.5度以上の発熱が確認された場合は出勤停止
風邪の症状や発熱など体調不良時には会社への報告を徹底
〇感染防止策の徹底(手洗い・うがい・手指消毒の義務化)
〇従業員の出張、および不要不急の外出は自粛
〇通勤時および業務中のマスク着用の推奨
〇事務所内の定期的な換気
〇ドアノブなど感染源となる消毒の徹底
〇10名以上の会議やイベントの開催は原則自粛
〇社内外イベントの開催は当面延期

 

 

株式会社アテンダントナース

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