• 近畿
• その他業務

業務内容訪問看護業務

勤務日

勤務地京都府京都市

備考京都府京都市の訪問看護ステーションの求人案内です。
ご興味ある方は是非一度お問い合わせください。

【所在地】
　京都府京都市

【雇用形態】
　正社員・非常勤（パート）

【業務内容】
　訪問看護業務
　健康状態の観察・助言
　ご家族の支援・相談
　日常生活の看護
　医療処置
　ターミナルケア　等

【募集職種】
　看護師 / 准看護師

【契約期間】
　定めなし

【試用期間】
　有（3か月）

【就業場所】
　京都市左京区（岩倉から北部を除く）・東山区・山科区・中京区・上京区・北区

【就業時間】
　8:30～17:30（月～金）

【休憩時間】
　60分

【休日】
　年間休日125日
　週休2日制
　土曜、日曜及び祝日

【時間外労働】
　有（月平均10時間程度）

【賃金】
　月給280,000円
　通信手当：500円/月
　通勤手当：上限20,000円/月

【必要資格】
　看護師免許
　普通自動車運転免許

【加入保険】
　各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

【その他】
　退職金あり（3年以上の勤務条件有）
　自転車・バイク通勤可
　
詳細お気軽にお問い合わせください。

• 中国
• その他業務

業務内容就学時健診の
内科補助・歯科補助・眼科補助
耳鼻科補助・視力聴力

勤務日 ※希望日のみ勤務可
【日程】
①10/29(水)
②10/30(木)
③11/5(水)
④11/19(水)
⑤11/20(木)
⑥11/26(水)
⑦11/27(木)
【時間】
12：00～16：00頃

勤務地広島県廿日市市内

備考【雇用形態】
直接雇用
【給与】
時給：2,000円
【勤務時間】
12：00～16：00頃
【休憩時間】
無
【交通機関】
勤務地による
【各種手当】
交通費実費支給（公共交通機関に限る）
【休日】
事業者の社休日による
【固定残業代】
無　※実働時間で賃金支払
【労働契約期間】
31日以上2か月未満
【試用期間】
無
【労災保険】
有
【健康保険、厚生年金、雇用保険】
無
【受動喫煙防止措置の状況】
屋内・敷地内禁煙
【その他】
※4時間保証あり
※法定時間外については、割増賃金適用

• 近畿
• その他業務

業務内容デイサービスでの看護業務：バイタルチェック、服薬管理、記録、フロア見守り、食事・トイレ介助

勤務日

勤務地京都市北区

備考【雇用形態】
派遣

【給与】
時給：1,600円

【勤務時間】
9：30～15：00　

【休憩時間】
無　

【交通機関】
京都市バス「原谷口」より徒歩すぐ

【集合】
妙心寺駅より徒歩すぐ

【各種手当】
交通費実費支給　（公共交通機関に限る）

【休日】
事業者の社休日による

【固定残業代】
無　※実働時間で賃金支払

【労働契約期間】
31日以上2か月未満

【試用期間】
無

【労災保険】
有

【健康保険、厚生年金、雇用保険】
無

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内・敷地内禁煙

【その他】
※4時間保証あり
※法定時間外については、割増賃金適用

• 近畿
• その他業務

業務内容デイサービスでの看護業務：バイタル測定、服薬管理、記録、インスリン注射、喀痰吸引、胃ろう、外用薬、創傷処置、酸素管理

勤務日

勤務地京都府長岡京市

備考【雇用形態】
派遣

【給与】
時給：1,700円

【勤務時間】
10：00～14：00　

【休憩時間】
無　

【交通機関】
阪急西山天王山駅から徒歩15分

【集合】
就業場所

【各種手当】
交通費実費支給　（公共交通機関に限る）

【休日】
事業者の社休日による

【固定残業代】
無　※実働時間で賃金支払

【労働契約期間】
31日以上2か月未満

【試用期間】
無

【労災保険】
有

【健康保険、厚生年金、雇用保険】
無

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内・敷地内禁煙

【その他】
※4時間保証あり
※法定時間外については、割増賃金適用

• 近畿
• その他業務

業務内容（１）医療的ケアの実施
医師の指示書に基づく医療的ケアの実施や健康管理、その他必要な看護及び生活支援（介助）等を行う。
（日常的に必要な対応は胃ろう、口腔鼻腔吸引、状況に応じて必要な対応は薬品吸引、酸素吸引等）
また、医療的ケア児の病状や特性に合わせ、児童自身の自立支援を行う。
（２）相談・助言、その他支援業務
医療的ケア児の保護者や担任等学校職員からの相談に応じるとともに、必要に応じて助言やその他の支援を行う。

勤務日 8:10~14:40

勤務地大阪府高槻市

備考【雇用形態】
派遣
【休憩時間】
＊1
【各種手当】
交通費込み
【休日】
事業者の社休日による
【固定残業代】
無　※実働時間で賃金支払
【労働契約期間】
31日以上2か月未満
【試用期間】
無
【労災保険】
有
【健康保険、厚生年金、雇用保険】
無
【受動喫煙防止措置の状況】
屋内・敷地内禁煙
【その他】
※法定時間外については、割増賃金適用
＊1　休憩時間については、原則下記の最低時間が設定されているが業務状況により変動有
　　6時間未満の勤務：休憩無でも可能
　　6時間以上の勤務：45分以上の休憩
　　8時間以上の勤務：60分以上の休憩

• 近畿
• その他業務

業務内容---------------------------------------------
【婦人科・産科】
診察介助、採血、注射

勤務日 ---------------------------------------------
日勤： 9：00～13：00（休憩なし）　
時給：1700円

夜診：15：00～19：00（休憩なし）
時給：1900円

勤務地---------------------------------------------大阪府大阪市

備考【最寄駅】
神崎川駅より徒歩すぐ
---------------------------------------------
【雇用形態】
紹介（事業者の直接雇用）

【各種手当】
交通費実費支給　（公共交通機関に限る）

【残業】
なし

【休日】
休診日：月曜午後、土曜午後、日曜、祝日

【試用期間】
無

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
（加入なし）

【受動喫煙防止措置の状況】
全面禁煙

【その他】
※4時間保証あり

• 近畿
• その他業務

業務内容健康診断：採血、心電図介助

勤務日

勤務地滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

備考【雇用形態】
紹介（事業者の直接雇用）

【休憩時間】
＊1

【各種手当】
交通費実費支給　（公共交通機関に限る）

【休日】
事業者の社休日による

【固定残業代】
無　※実働時間で賃金支払

【労働契約期間】
31日以上2か月未満

【試用期間】
無

【健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険】
無

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内・敷地内禁煙

【その他】
※4時間保証あり
※法定時間外については、割増賃金適用
＊1　休憩時間については、原則下記の最低時間が設定されているが業務状況により変動有
　　6時間未満の勤務：休憩無でも可能
　　6時間以上の勤務：45分以上の休憩
　　8時間以上の勤務：60分以上の休憩

• 近畿
• その他業務

業務内容特別支援学校送迎

勤務日

勤務地兵庫県

備考【雇用形態】
派遣
【休憩時間】
＊1
【各種手当】
交通費込み
【休日】
事業者の社休日による
【固定残業代】
無　※実働時間で賃金支払
【労働契約期間】
31日以上2か月未満
【試用期間】
無
【労災保険】
有
【健康保険、厚生年金、雇用保険】
無
【受動喫煙防止措置の状況】
屋内・敷地内禁煙
【その他】
※法定時間外については、割増賃金適用
＊1　休憩時間については、原則下記の最低時間が設定されているが業務状況により変動有
　　6時間未満の勤務：休憩無でも可能
　　6時間以上の勤務：45分以上の休憩
　　8時間以上の勤務：60分以上の休憩

• 近畿
• その他業務

業務内容デイサービスでの看護業務：バイタル測定、服薬管理、記録、インスリン注射、喀痰吸引、胃ろう、外用薬、創傷処置、酸素管理

勤務日

勤務地京都市伏見区

備考【雇用形態】
派遣

【給与】
時給：1,700円

【勤務時間】
10：00～14：00　

【休憩時間】
無　

【交通機関】
淀駅から徒歩13分

【集合】
就業場所

【各種手当】
交通費実費支給　（公共交通機関に限る）

【休日】
事業者の社休日による

【固定残業代】
無　※実働時間で賃金支払

【労働契約期間】
31日以上2か月未満

【試用期間】
無

【労災保険】
有

【健康保険、厚生年金、雇用保険】
無

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内・敷地内禁煙

【その他】
※4時間保証あり
※法定時間外については、割増賃金適用

• 近畿
• その他業務

業務内容健康診断：採血

勤務日

勤務地滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

備考【雇用形態】
紹介（事業者の直接雇用）

【休憩時間】
＊1

【各種手当】
交通費実費支給　（公共交通機関に限る）

【休日】
事業者の社休日による

【固定残業代】
無　※実働時間で賃金支払

【労働契約期間】
31日以上2か月未満

【試用期間】
無

【健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険】
無

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内・敷地内禁煙

【その他】
※4時間保証あり
※法定時間外については、割増賃金適用
＊1　休憩時間については、原則下記の最低時間が設定されているが業務状況により変動有
　　6時間未満の勤務：休憩無でも可能
　　6時間以上の勤務：45分以上の休憩
　　8時間以上の勤務：60分以上の休憩